EINSATZMÖGLICHKEITEN VON SYSTEMISCHER ORGANISATIONSBERATUNG Visions-, Leitbild- und Strategieentwicklung Gestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen Change Management Änderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Konfliktmanagement Personalentwicklung, Trainings, Workshops und Coaching SETTINGS Prozessbegleitung Projekte Moderation Interviews Großgruppenveranstaltungen Appreciative Inquiry Organisationsaufstellungen Coaching Planspiele